O jovem deve ter de 14 aos 23 anos e 11 meses, que esteja cursando ou tenha concluído o ensino fundamental;
Deve se inscrever no site, para deixar as informações do currículo;
Conforme lei 13.709/2018, LGPD, Lei de proteção de dados pessoais, faremos o armazenamento das informações;
Quando a Empresa solicitar a contratação de um jovem, faremos a busca em nosso banco de dados repassando a Empresa para uma entrevista com os candidatos selecionados.
O Jovem Aprendiz é uma política pública que incentiva jovens estudantes a procurarem o primeiro emprego, garantindo todos os seus direitos. O modelo une experiência profissional com curso de profissionalização em alguma área específica. Assim, ao ser contratado por uma empresa, o jovem é preparado por meio de aulas teóricas e atividades desenvolvidas na rotina do negócio. O contrato de trabalho pode durar até dois anos, com carga horária entre quatro e seis horas diárias, com o máximo de 30h semanais.
Não existe nenhum impedimento para que um jovem que esteja no ensino superior seja contratado como aprendiz. Se o contratado cumprir as demais exigências do programa, o ensino superior não é um problema.
